どもKENTEKOです。
失敗小僧さんの動画
リストラ40代50代が転職相談で地獄を見る - YouTube
ハメこまれた私です(笑)
地獄を見た側の私には「うんうん、そうなんだよ～」って納得する事ばかり。
私の中でこの動画の最重要ポイントと言える箇所が”35:32～”で語られている部分。
「まともなフランチャイズ契約の場合は、初期の研修がかなりキツイとされている。」
これですよ。
起業して加盟したフランチャイズの研修はタルかったです。
店舗がオープンしてから約二年SV（スーパーバイザー）の訪問はありませんでしたし。
いざ来ても約15分で帰り、まるで来た意味を感じさせないプロでしたね。
フランチャイズではないですが、短期離職した二社の初期研修もかなりキツかったです。普通に考えればそうですよね。
すでに売上、利益が出ているから新たに人を雇って教育し、更なる事業発展を目指そうというのですから。
研修が適当であればトラブル頻度が上がり、ブランド棄損の可能性が高くなってしまう。
研修の大変さが、そのビジネスへの真剣度や成功度の指標になると思います。
